L’esperienza diretta sui social, la loro scoperta, il loro utilizzo a scopo personale ed infine l’impiego per fini aziendali e professionali, sono stati tutti tasselli importanti del mio percorso che mi hanno fatto comprendere alcune best practices (certamente non universali ma credo abbastanza valide), quello che può funzionare bene, in che modo essere online con la propria voce …
professionalità
Andare oltre: fiorire attraverso l’arte oltre i pregiudizi – Intervista a Manuela Crisanti
In che modo l’arte ci salva dai pregiudizi e dalle etichette che la società vuole imporre? Lo racconta in questa intervista Manuela Crisanti
I dolori della giovane Ghost Writer 👻
Esistono ancora i ghost writers? Ma certo che sì! Vi racconto di quando il fantasma ero io
“Chi è geloso del proprio tempo, lo usa con parsimonia” ⏱ Intervista a Valentina Vellucci
Intervista a Valentina Vellucci, Responsabile Comunicazione e Associated Partner di Magilla.
Diritto al lavoro e la chimera chiamata meritocrazia – Intervista a una precaria fiduciosa (e coraggiosa)
Per chi vive il mondo del lavoro oggi è difficile potersi immaginare il futuro, potergli dare una dimensione, un tempo, uno spazio certo
Perché ha ancora senso formarsi in un’Italia in cui il merito viene calpestato ogni giorno
Quanto è importante non lasciarsi arenare né frenare ma perseguire la propria crescita. La formazione e la competenza sono più vive che mai, lasciate piuttosto che siano le maschere ad arrendersi al primato del merito
L’insostenibile privilegio del manager
Il manager definibile come vero leader credo che non sappia che farsene dei privilegi. L’iconografia a cui mi piace pensare è quella della persona che sa mettere in luce e dare valore alle persone
Il lavoro agile e il coraggio di essere fedeli a se stessi
L’odore di caffè mi resta attaccato addosso fino a notte fonda. Questa nuova dimensione non ha tempo e il nostro continuum ci invita a dare forme nuove a noi stessi
Dignità, Rispetto, Possibilità, Merito, Diritto al lavoro. Da quando abbiamo cominciato a perderci?
Da quando abbiamo cominciato ad accettare che il lavoro non fosse più un diritto? Quanto conta ancora parlare del modo in cui si sta distruggendo il ruolo del lavoro nella società?
Born to be manager: i nati con la camicia che fanno ridere i polli e i recruiter
Ci sono più corsi per diventare manager di quelli in cui si insegna ad ascoltare. Sta crescendo una piccola sotto-categoria di nati imparati?










